企业内刊设计技巧经验 做好内容设计的内刊内容怎么获得

本文重点说明企业内刊设计过程的内刊内容怎么获得，内刊内容怎么设计的内刊设计技巧和经验。看之前分享的“内刊内容指导建议”。

本文是第一篇文章“企业内刊设计怎么做，请教高人的设计经验? ”和第二篇文章“企业内刊的内容方案、板块内容有哪些”的第三篇文章，主要说明“企业内刊设计怎么做，主要流程有哪些”的问题。看完这3篇文章，你就会了解我们如何设计企业内刊。

前面的4个步骤，这里是第5个步骤：稿件收集和实施方案

可以建立一个专门的部门，内刊编委会。专门来处理每次的内刊筹备、组织、实施，监督工作进度等这些事情。这样可以较好的避免在征稿工作中许多部门的扯皮和拖沓。

一、新闻素材的收集：

公司新闻、活动素材的收集，企业集团新闻的收集，可以是记者采访公司高管会议素材等。由个各部门的负责人按照新闻格式来写作。

二、图片收集：

公司一切的新闻图片，进行图片的采集、选择、加工处理，提供图片文字说明，注明准确的时间地点、事件人物。图片的治理和稿件的治理一样，需登记。原始图片必须存档，备以后使用。

三、其它来源：

素材来源可以是个人的主动投稿、征稿、约稿，针对工作表现突出的个人，比如：“XX之星”，我公司先进个人等等、占比不大的网稿。

五、稿件管理：

对一切稿件的存档处理、稿件核实处理、部门签字处理、老总核实等具体细节，处理到位。

六、稿件收集标准化工作流程：

收稿登记：转送到编辑部签收登记表、

编委会讨论：经讨论后的稿件，由编委会主任签字后方可以发表。若是月底发生的公司新闻，经过编委会主任签字后，即可以交编辑部进行排版。

第七步：其他工作

接下来就进入稿件编辑、校对工作、刊物的印刷、发行、费用预算等，这里就不一一讲述了。

希望这快砖抛的值得，预祝您办出精彩的内刊。

企业内刊内容设计图片

百铂说，稿件图文素材的收集是内刊设计内容的一个重点。这里提供一个有效的方法。内部员工激励方式来收集素材。可以使用稿酬的形式来激发员工的写作积极性，带动员工的自觉和热情，但是不要在工作内容中规定这个写作职责。

可以从以下方式中选取适合企业的内刊内容。

实行稿酬制度，500字文章20元；可以将投稿列入月度绩效考核；每月进行一次荣誉奖励，奖励优秀的内刊内容提供者。百铂内刊设计在这里的3个办法，可以帮助企业获得内刊内容素材，仅供参考。