关于企业vi设计方法在本文交流吧,在上一篇文章,我们说明了“企业vi设计包含哪些内容”,vi设计是企业视觉识别系统,是一家企业在行业市场中区分其他企业的体系。既然知道企业vi设计内容,下面我们看看企业vi设计步骤有哪些。
在进行企业vi设计之前的必要工作,分析毕业视觉设计现状,包括以下内容:
1、企业的文化内涵、发展精神理念、企业总体规划目标
2、企业的经营范围、产品特性、服务性质等
3、企业的知名度和美誉度
4、企业的行销状况和市场所在地位
5、市场总体行情、企业竞争者的现状
6、企业经营者和领导对视觉风格或要求的期望
vi设计的要求,就有了如下的企业vi设计步骤,规定了企业标志图形、字体标志图形,整体以图形、图案、文字的企业标识设计。从根本上规范了企业的视觉基本要素,以及要素之间的关联。
1、准备阶段:
成立vi设计小组,消化MI,确定vi设计的基本形式,搜集资讯、资料。
2、设计开发阶段:
充分理解消化企业的经营理念,将MI的精神理解透彻,企业间和设计公司的设计人约翰进行充分的沟通,在各项准备工作就绪之后,vi设计进入具体的设计阶段的工作。
3、反馈调整阶段:
这个是对设计初稿的调整,比如查看内容结构是否完整、合理,检查关于企业的常识错误等。
4、调研与修正反馈:
为客户提供基于市场调查及分析结果的形象策划与设计服务,为客户、企业提供实际的、有价值的设计,在调研和谈论之下,进而修正和优化vi设计方案。
5、修正与定型:
vi的设计基本定型之后,还需要调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验vi设计的各个细则。