企业内部文化刊物编纂-国企杂志内刊目录都可以分为哪些部分
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似乎体量规模大一些的公司，都有企业内刊设计的习惯，或说是为传播行业知识、加强企业文化建设的一种手段，比如房地产、医院、金融机构、互联网公司等，本案是百铂文化受西南联合产权交易所委托，在下面的介绍中，小编将讲解金融企业内部刊物和文化期刊设计怎么做。
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上2图：疫情期间，加油打气
1.卷首语及季度新闻
类似“资讯快报”，把在这一期的企业内部刊物制作期间发生的大事记，及较为热点的内容，进行一个罗列整理，既能迅速地为读者提供较容易引起关注的内容，又为大篇幅的后续内容，做好引子、开个好头。
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上图：扉页文字，开篇序言
2.知识速览及特别关注
主要是行业内部的一些政策更新介绍及时下有广泛影响的事件，比如本案，依次介绍了“交易所监督管理办法（试行）的通知”、“有关《有限合伙秋叶国有权益登记暂行规定》答记者问”、“不忘初心追梦前行奏响高质量发展的主旋律”、“新冠疫情对产权交易的影响及法律风险应对”等内容。
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上2图：都是有必要传达的文件
3.专家有言
各行各业都需要一些能够深度解读当下政策，以及给出实用建议和指导的专家能人，而在企业内部文化期刊设计的时候，这部分内容也通常是必不可少的，也是很多有志于在专业方面做出成就的人喜于阅读的。
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上图：金融企业内部刊物
4.创新之路及行业浅见
因企业内部文化期刊设计的供稿人，一般多为公司员工，对自己的行业有较为深刻的了解。因此除了前面的行业政策及专家解读之外，“民间私人”也有很多自己的创意性见解，这部分内容可以展现具有创新性思维（无论是否能够落实）和天马星空且基于现实的言论。
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上图：来，说出你的心里话
5.员工天地，交响之声
这个篇章，基本上没有任何限制，取稿于员工，文学、诗歌、摄影作品、画作都可以用来展现，既然是金融企业内部刊物，读者主要面对员工，如果太过正式或者严肃化了，也非好事，对，你来参与一下，搞哈子氛围嘛！
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上图：员工提供-抗疫漫画
以上5个方面，算是大体上解答了“金融企业内部刊物和文化期刊设计怎么做”这个问题，如仍有不解之处，百铂文化作为专业的企业内刊设计公司，将不遗余力地为您解答，敬请联络。
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