企业内刊设计怎么定位、包含哪些主要内容

创意化的企业内刊设计如同一双双美丽灵动的眼睛,让你不知不觉沉迷其中。相信很多行业人员会遇到相同的疑问:花费很多心思构思和编写一期内刊,但是整体阅读率并不高。小编猜测这是没有明确划分内刊定位、内容欠缺完整的原因所致。

企业内刊设计怎么定位、包含哪些主要内容
企业内刊设计的定位主要是指刊物的功能或角色、作用、读者的定位。站在读者角度,企业内刊的定位包括顾客、内部阅读、合作单位、同业单位等;从功能方面,企业内刊是加强与员工、客户沟通与联系的桥梁;从作用角度,企业内刊应立足于企业成长、企业文化,并为其服务。
 
企业内刊需要立足于受众群体的切实需求,针对性地编辑内容,做到内刊与受众群体合二为一的效果。企业内刊内容主要包括五点:
 
1、凸显企业正能量的信息报道;文化理念、文化成果的宣传。
2、企业主要业绩的报道(企业成长历程的展现);战略目标和工作计划的宣传。
3、员工风采的展示,是凝聚员工关注点的版面;员工情感和工作沟通情况。
4、行业动态、新闻资讯介绍。新闻的选择有地域性、亲近性,才能对读者有吸引力,对本行业有参考价值。
5、同行业动态介绍,具有优势互补的效果。
 
不管是明确定位企业内刊设计还是内容策划,表现风格有差异,但有一个共同点,即希望内刊不只是作为企业品牌文化的宣传平台,还应尽可能地起到促进企业长远健康发展的作用。

企业内刊设计怎么定位、包含哪些主要内容
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