定做领导工作相册-把几百张领导照片做成一本精装相册

一个平面设计团队接到领导工作相册设计的任务时，团队没有急着打开软件，而是先在白板上写下三个问题，这本相册要给谁看？希望翻完的人记住什么？十年后再打开，应该是什么感觉？答案决定了后面所有的取舍，这首先应当是一本围绕“人”来组织的册子，而不宜做成工作汇编。在正式设计之前的资料编辑、思维开拓等准备工作，帮助我们理清设计思路，更好的排版领导相册内容。

了解相册制作流程从目标出发倒推出来，影像整理与分级、叙事线梳理、版式系统建立、精修与色彩管理、打样校色、印后监制，这样多个环节相扣、多轮评审，每一步都有交付物和签字人。项目经理说，高效靠的是把争议提前解决、让返工尽量少，而不是单纯追求速度。

素材比想象中庞杂，根据不同的个人来组织活动素材，汇集设计资料，比如从会议、调研、走访、签约、慰问、表彰等方面入手，加上大量随行抓拍，成百上千多张的照片，来自多位摄影师、多种相机、多种光线，在繁多的资料中，需要设计团队做好准备工作，完成对资料的处理和编辑等工作。第一轮筛选不按“重要程度”排序，而按“信息量”排序，这张照片除了证明在场，还提供了什么？一个手势、一次对视、一个没被注意到的瞬间，才有资格进入下一轮。从大量照片筛到数百张，都可以用的状态。

可以把相册设计作为讲故事的设计思维。百铂设计团队把照片铺满整设计墙，用便签标出时间线和情绪曲线：开篇要稳，中段要有推进感，结尾要收得干净。同一件事只留一个最有力的画面，同一个场景不重复出现。几百张还有筛减，最后设计师完成框架设计到局部设计的调整，达到美观的版式呈现。