领导离任纪念册制作流程

主页 > 知识大全 > 问题解答 TAGS领导退休纪念册 领导退休纪念册制作 个人纪念册制作 时间:2020-09-25 17:43:20 围观 分类:精装纪念册

领导离任纪念册制作流程企业为了更好地适应行业和市场的发展,需要定期对人才进行规划,选拨更适合岗位的人才,调动原岗位的人才,所以,领导离任和调动也属于人才规划的一部分。为了感谢领导为企业发展所作出的贡献,企业可以为离任领导制作一本专属纪念册,参考文章“怎么制作领导纪念册?”。
 
在领导调离之际,我们制作纪念册,首先了解完整的纪念册制作流程,整体上按照纪念册策划,纪念册设计,纪念册制作过程,执行工作,其中我们和设计公司一起沟通协作,专业的事情由设计公司的工作人员完整,不过需要自己跟进纪念册制作的进度,有问题及时提出,及时调整。

领导离任纪念册制作流程

1、梳理领导的工作履历

 
在领导纪念册中,需要先梳理清楚领导的工作履历,包括个人基本信息、升职任职、工作年限、工作职责、岗位内容以及个人业绩等信息。从领导入职到离任,逐一整理好工作中的突出业绩和贡献,并以时间发展列表的形式来呈现,一目了然,能够直观地展示领导的工作履历。
 
来自领导的工作经历,是领导离任纪念册的重点内容,一般领导在这个公司的记忆是来自个人和集体,随着领导带领我们团队后,在逐渐成长和壮大,我们通过技术创新,研发了一个个公司级别的产品,为企业发展助力,赢得了企业和客户的好评。

领导离任纪念册制作流程
在这本纪念册的重点介绍领导在这个公司的工作,也可以兼顾领导几十年一路走来的工作历程,我们可以按照时间划分,通过一张张领导在工作中的照片和文字介绍,为我=我们描绘一幅领导工作的蓝图,经过设计师的精心设计,可以表现在纪念册平面上,为领导的工作经历画上一个个圆满的句号,在我们的领导纪念册内容可以展现出来。
 

2、认可领导的工作能力

 
在企业中,领导属于企业的管理层,所以,领导纪念册中要认可领导的工作能力。从人员组织架构来看,领导是企业的骨干和中坚力量,撑起了一个企业发展的半边天;从团队领导来看,领导带领团队披荆斩棘,为企业创造经济价值,推动企业的发展。

领导离任纪念册制作流程

3、撰写纪念册的寄语

 
领导纪念册的寄语一般是由企业董事长或者是总经理来亲自撰写,以掌舵者的身份代表整个企业,充分认可离任领导的工作能力、团队协作能力以及个人人格魅力,并对离任领导表示衷心的祝福和感谢。从人才战略的角度来看,由公司最高层撰写的寄语,象征企业对人才的爱惜和渴求,能够安抚离任领导,又能够吸引更多的优秀人才加入到企业。

领导离任纪念册制作流程

4、记录领导的重大业绩

 
作为企业的领导层,在任职期间,领导为企业的发展贡献了自己的力量,那么,在领导的历任纪念册中就应记录领导的重大业绩,例如:市场主管带领团队签订新订单、品牌经理成功中标某重大项目、招商总监为企业招商拉赞助、投资总监为企业争取B轮融资。

对企业内部,领导的重大业绩是一种无形的动力,激励其他员工;对市场外部,领导的重大业绩又是一种无形的资产,昭示企业雄厚的运营能力,能够获得更多的客户的信任和青睐。
 
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