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企业VI设计主要是使得员工更有认同感、归属感，对内增强企业的凝聚力，对外树立企业的整体形象，那么企业的VI如何设计？我们从企业vi设计的科学与定位和内容策划，开展内容定稿的研讨会，专注企业vi的创意设计等方面去执行工作。企业vi怎么设计？有通用的设计明细，可以参考。
定位企业形象。企业形象如何定位呢？首先需要从企业了解企业的文化、企业的创办初衷、企业的涉及业务等等这几方面来考虑，个人认为其中最重要的是企业的创办初衷，其代表了整个企业在创立时的思想，通过结合这样的东西所设计出来的VI才是最符合企业形象的。
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统一讨论并创作。现在的企业十分注重企业与员工之间的关系，所以在设计企业VI时可以让员工共同参与，通过领导层对公司历史的讲解，结合员工对公司的感受，再加上设计者的专业学识，共同设计出来的才是最优质的设计。这种结合是素材直接提供加上直接创作所展现的，大大节约了磨合的时间，更加快捷、方便的做出最满意的那一个。
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加上创意的设计。有的公司认为由设计者单独设计的作品其蕴含的意义是比较单一的，可能就是只包含领导层的意见和设计者的专业展现，所以直接让员工进行设计，使得员工积极参与进来，不同的人看待东西的看法都是不同的，最终设计出来符合大部分员工的理念的才是真正意义上的属于公司的VI。这样既使得员工有参与感，也能增强企业的凝聚力。
这三点的设计前两点比较重要，企业不同于一般的奶茶门店的设计，是更大范围的，所以意见的结合和形象的确定非常重要。
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