企业年鉴制作-企业年鉴策划和准备的方法（上篇）

不断有客户寻找到我们，问我们可以制作企业年鉴吗？当然可以制作。企业年鉴是企业发展历程中的重要记录工具，作为重要的企业大事记档案，它总结了企业过去一年的运营成果、重大事件、技术创新、市场突破、企业文化建设等方面的情况，还为未来战略规划提供了宝贵的参考资料。以下是制作一套企业年鉴相册的方式。

此篇文章作为企业年鉴制作的上篇，主要分享年鉴策划和准备工作，首要任务是定制相册，此类企业年鉴相册的内容繁杂，需要专业的策划和方案制定工作，保障不同品牌的年鉴制作方案符合发展情况，符号客户自身的要求。

1、前期准备

成立编篡委员会：由企业高层领导主导，各部门负责人参与，确保年鉴内容的全面性和权威性，

确定年鉴框架：根据企业特点和年度重点，设计年鉴的基本结构，包括但不限于企业概况、大事记、经营业绩、技术创新、市场开拓、社会责任、企业文化、荣誉奖项、员工风采等章节。

资料收集与整理：向各部门下发资料收集通知，明确提交时间、内容和格式要求。确保收集到的资料真实、准确、完整。

制走时间表：合理规划编繁进度，包括资料收集、初稿撰写、审核修改、设计排版、印刷分发等阶段的时间节点。

2、内容编写

企业概况：简要介绍企业的历史沿革主营业务、组织架构、发展愿景等基本信息。

大事记：按时间顺序记录企业一年内的重大事件，如重要合同签订、新产品发布、合作项目启动、高层访问等。

经营业绩：用数据和图表展示企业的财务状况、市场份额、销售业绩等关键指标，分析增长原因。

技术创新：介绍企业的研发成果、专利申请、技术创新项目及其对企业发展的影响。

市场开拓：总结企业在国内外市场的拓展情况，包括新客户开发、合作伙伴增加、品牌影响力提升等。

社会责任：记录企业参与的公益活动环保行动、社会责任项目，展现企业的社会责任感。

企业文化：分享企业价值观、团队建设、员工培训、文化活动等内容，体现企业的软实力。

还有更多的年鉴相册内容策划方向，比如企业品牌荣誉，团队奖项，员工风采和活动等方向，依据不同的品牌提炼内容，在企业年鉴的内容方案有合理的展示图文资料。