企业文化宣传刊物-公司内部内刊设计及印刷
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互联网承载信息的能力，超出了我们的想象，越来越多的企业，也更倾向于寻找电子期刊设计公司，尝试以在线图文的形式，来代替纸质的企业内刊，在之前的文章中百铂文化分享过《杂志版式设计布局怎么做》，本文依旧以刚做好的《国为人》为例，讲解下企业杂志期刊模块有哪些？如何做好刊物排版？
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上2图：员工为背景的封面设计
企业期刊有哪些模块？
1.动态大事记
比如本案共列举了四项有代表性的事件：1.在药品研制方面有突破，获得省级奖奖励150万元；2.获得2018年行业较具影响力榜单50强两项大奖；3.集团生产基地二期第1阶段建设；4.国为制药新品准入季。这部分内容是很有必要的，内刊主要是给员工看的，让大家了解公司的正向动态，有“稳定军心”的作用。
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上图：资金奖励及荣誉获奖
2.专业性知识
隔行如隔山，每个行业都有自己的特殊性，也便是说企业期刊所展示的内容，应当有术业专攻的部分，本案则以“内服外用，阿片受体拮抗的多彩人生”为题，讲述了该产品的发掘历史、作用原理及注意事项等，“说着只有他们能听懂的话”。
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上图：实拍忘了拍这一页…
3.企业文化建设&员工关怀
企业团建的活动有很多种，比如内部设了一些激励性奖项，颁发给有突出工作表现的员工，当然伴随的也有升职加薪等。以及对新入职的应届生的告诫、资深员工专访、员工俱乐部活动、文化训练营、军训拉练等，较好再有一些以企业为主题的鸡汤式文章。
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上8图：是不是很贴心
4.经营方针探索
正如电子期刊设计公司-百铂文化所建议的那样，企业制作期刊的模块并不是只针对员工，还有向上反馈的作用，即使说，员工对企业经营管理策略，也可出谋划策。比如本案“浅谈临床试验的质量管理”，也是做好刊物排版必要的组成部分。
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