如何做好一个单位的刊物

单位刊物是企业内部刊物，是企业文化的重要组成部分。一本优质的单位刊物能够加强企业文化建设，对内，展示企业团队的精神文化；对外，树立良好的企业形象，给投资人和客户留下深刻的印象，推动企业商务运作。要想做好一个单位的刊物，需要从以下四个层面来策划和执行。

在众多的企业刊物制作类型中，我们会关注到有周刊、季刊、月刊等形式的企业刊物，在刊物制作中，一般主要针对的用户人群是企业内部或者合作伙伴，针对内容设计和视觉设计就有明确符合企业文化理念的设计风格。

在固有的设计风格中，坚持刊物设计有变化。比如在一家单位的刊物制作中，我们确定按照时间，要规律制作月刊，一般有一些固定的板式和板块内容。需要在每一期的内容进行审核，确定内容向前跟进。

在企业刊物的主题中，主要涉及到刊物的思想主旨和内容主旨，我们通过板块结构及其内页内容去说明刊物的思想主旨，表达我们想要表达的主题，一般在单位刊物中，不论每一期刊物内容怎么变化，但都是企业信息和形象塑造的一个平台，如何利用好刊物这个平台，是我们设计每一期企业刊物都在思考的问题。

首先，确定刊物形式是策划刊物的第一部。不同形式的单位刊物具有独到的展示和营销作用，一般而言，单位刊物的形式包括报纸、杂质和宣传册等。

报纸刊物印刷成本低，但是不利于保存和传阅；杂质和宣传册的印刷成本相对较高，还需要专门的策划人员，负责对应的专栏、版块和文案，但是能够长期保存和传阅，能够达到宣传的目的。所以，结合单位的实际情况来策划刊物，才能够达到预期的宣传目的。

单位刊物的发行周期是由单位内部决定的，从发行周期这一维度来讲，主要可以分为周、月、季度、半年。一旦发行周期确定，就要严格按照这一时间规定来执行。

一般而言，发行周期是由单位的规模和宣传需求决定的。例如，大型的国企单位可以讲发行周期确定为月度发行，刊物内容包括招投标、领导视察、项目进展以及党建活动等重要事项；小微企业则可以将发行周期适当地延长，以季度或者是半年为发行周期，刊物内容主要是新项目启动、产品研发、签约客户以及员工团队等新闻。

单位刊物必须确定受众群体，包括员工、客户、投资人或者是合作伙伴，单位刊物的策划员一定要清晰的认知。

不同的受众群体具有其固定的认知层面，例如，员工关心公司大事件和薪酬福利；客户看重单位的综合实力；投资人则非常重视单位的发展前景和项目发展能力；合作伙伴注重单位的信誉度，寻求长期合作共赢。由此可见，清晰的受众群体定位是策划一本优质的单位刊物的关键。

如今，企业刊物也作为一种数字杂志的形式，通过有创意的设计和信息展现，在企业刊物的形式下，为企业受众群体传达企业想要表达的东西。

在刊物板式设计中，传统的文字已经不能满足设计需求，在快节奏的今天，获得信息有文不如图的说法，在刊物中，有创意的图文结合设计方式，有了良好的视觉形象设计，让阅读者有兴趣去阅读更多的东西。

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