刊首语在企业内刊设计中的喉舌作用,筑品牌文化
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当一个企业发展到了瓶颈期、抑或有了稳固的模式之后，可能才会真正地感受到企业文化的重要性，口号是否空喊、团队是否向心、荣誉感和归属感是否扎根，对于一个公司长久立足起到至关重要的作用。“人”才是一个公司，尤其是发展到了集团级别的企业，较为核心的竞争力。那么这份集团公司纪念专刊策划方案，便显得如此应景，百铂文化作为专业的期刊制作商，也有责任给出一些专业的解答。
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所谓纪念专刊，是指：①集团公司到了一定的时间节点，比如成立十周年、二十周年…；②抑或成功主办了一次名头不小的活动，比如行业论坛、交流大会等；③再或者，于内部员工而言，发起了一场别开生面的大会，比如团年活动、集团运动会、出国交流培训等。对于第一种情况，相当于做一个周年相册，参看公司周年庆纪念册；第二种情况，则相当于做了一个关于企业形象的精装画册，参看企业邮册定制。以上两种情况，这里就不赘述，下面小编着重讲下第三种情况，针对集团公司内部员工活动的纪念专刊，策划方案如下：
1、背景介绍。主要讲本次活动是基于什么原因，真实目的其实很简单，就是借此机会给员工打气造血，使员工与企业的纽带关联性更进一步，增强团队默契及对企业的归属感。再直白些，就是在为公司出力的同时，是愿意的尽心的且快乐的，力求减少一些负面情绪。此版块需要文案人员斟词酌句，任何目的说得太过直白了，都不是那么入耳，含蓄而为，耐人寻味。切忌假大空和堆砌辞藻。建议占两页。
2、活动环节介绍及现场图片展示。这是较为常规的环节，也是主体内容，文字介绍宜少不宜多。重点是页面版式设计的出彩，要做到简单不花哨、律动不单调。页数根据活动项目数量，建议每个项目至少2页。
3、活动后感。邀请活动参与同事撰写文字抑或提供一些生活作品（可以与本次活动无关，不用那么太较真），既为纪念专刊，活动当时人参与进来，无可厚非。版面可以适当的文艺些，人嘛，都有虚荣心的一面，适当装个X未尝不可。
4、结语。或许这个版块就成了假大空的部分，一般是要说经过此次活动，起到了什么什么样的作用和影响、怎么怎么地鼓舞了人心之类。毕竟在结语部分，用词措句就要看文案水平了，能不动声色地把这种“假大空”转化成乐于接受的文字，再好不过了。建议1页。
至此，一个完整的集团公司纪念专刊策划方案呈现出来，但小编不怀恶意地说，在如今生活压力与日俱增的情况下，加之人性中固有的自私面，想要员工兢业地企业同步同趋，太难，公司内部期刊也只能作些弥补和助力，而若想较大程度上解决这个难题，想来，优渥的福利是必须的。【专业期刊制作商-百铂文化，由心分享】
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